菲律賓移工招募
從工廠需求，找到合適人選
為台灣製造業雇主與人力仲介提供菲律賓端招募支援， 依生產流程、班別與技能條件篩選人才，協調面試及赴台文件作業。
提供職缺、人數與預計到職日期，與 ABD 一起確認可執行的選才計畫。
依現場工作內容，設定招募條件
同樣是外籍廠工，不同產線對操作經驗、精細度與體力負荷的要求各不相同。 先釐清實際工作內容，才能建立有用的候選名單。
生產線與包裝
依作業流程評估操作、組裝、包裝及產線支援人選， 並確認輪班安排與現場工作條件。
電子組裝
配合零組件處理、精細組裝及品質要求， 審視相關經驗，必要時協調實作評估。
設備與維護
針對機械、焊接及設備維護等職務， 依專業技能、操作經歷與雇主標準討論篩選方式。
可辦理的職務與人數，須依雇主資格、核准內容及適用規定確認； 技術職務可能適用不同的聘僱類別。
用具體條件評估，讓錄取更有依據
確認人選能做什麼
- 過往產業、職務及實際工作內容。
- 使用過的設備、工具與作業流程。
- 職務所需的溝通及技能條件。
- 需要進一步面試或測試的項目。
讓人選理解工作要求
- 工作地點、班別與休息安排。
- 站立、搬運或其他實際作業條件。
- 薪資、加班、住宿及相關費用說明。
- 安全規範與到職後的工作訓練。
國籍不代表個人的技能或工作表現。ABD 以候選人的經歷、 評估結果與職務適配程度，協助雇主作出選擇。
開始前，請提供這六項資訊
完整的職務條件，有助於判斷招募方向、面試方式與文件準備順序。 尚未確定的項目，也可先列出供雙方討論。
| 項目 | 需要的內容 |
|---|---|
| 雇主與工廠 | 公司名稱、產業、實際工作地址及聯絡窗口。 |
| 職務與人數 | 職稱、工作內容、各職務需求量及分批到職安排。 |
| 技能條件 | 必要經驗、設備操作能力、溝通要求及測試標準。 |
| 聘僱條件 | 基本薪資、班別、工時、加班及休假安排。 |
| 生活安排 | 住宿、膳食、交通及各項費用的負擔方式。 |
| 許可與時程 | 目前聘僱許可及文件準備狀態、預計到職日期。 |
需要更完整的準備工具？請參閱菲律賓移工招募準備指南，使用雇主需求表、文件分工表與面試紀錄整理招募條件。
從需求確認，到赴台準備
評估需求與辦理條件
核對職務、人數及聘僱安排，確認菲律賓端與台灣端的責任， 並釐清適用程序及待備文件。
完成必要核准，安排招募
依適用要求辦理雇主或合作方認證及職缺核准， 再依確認的需求搜尋與篩選人選。
面試、評估與錄取
向雇主提供候選資料，協調面試及必要的技能測試， 並確認錄取名單與書面聘僱條件。
協調文件與出境作業
依個案要求準備合約與個人文件，協調必要檢查、 說明課程及主管機關程序，追蹤尚待完成的項目。
確認抵台與到職銜接
完成必要核准與出境條件後，再確認行程， 由台灣端協調接機、住宿、報到及現場訓練。
菲律賓招募與台灣聘僱，分別落實
ABD 的招募支援
協助需求分析、人選篩選、面試與菲律賓端文件協調。 服務範圍、費用安排及後續支援內容，於合作時書面確認。
雇主與台灣夥伴的安排
確認聘僱資格與許可、工作條件、在台生活及到職管理。 各項安排應與合約一致，並符合當地適用要求。
若您是台灣人力仲介，希望建立長期的菲律賓招募管道， 請參閱 台菲仲介合作服務 。
招募前，先釐清關鍵條件
可以指定生產或設備操作經驗嗎？
可以。請列出必要技能與可接受的相關經驗， 並區分必備條件及可於到職後培訓的項目， 方便建立合理的篩選標準。
是否能安排分批到職？
可依產線需求討論分批規劃。實際安排取決於核准人數、 錄取進度、個別文件及出境條件，不能僅以預定日期保證到職。
菲律賓移工招募費用包含哪些項目？
費用依職務、人數、評估方式及辦理範圍而定。 報價時應分列服務項目及支付責任， 並依適用規定確認雇主、合作方與勞工的費用安排。
能保證多久完成招募嗎？
在需求與文件尚未確認前，無法承諾固定天數。 ABD 可依候選人供應、面試及核准進度， 與您討論階段時程並更新待辦事項。
台灣雇主可以直接向 ABD 提出需求嗎？
可以先提交企業需求。後續須依實際職務與聘僱方式， 確認所需的台灣端安排及菲律賓端認證程序； 初步詢問不代表已取得招募或聘僱許可。
告訴我們，
您的工廠需要什麼人才。
從職務與人數開始，與 ABD 確認招募條件、 選才方式及下一步所需資料。
clients@abdoverseasmanpower.com
+63-2-88895583
LINE 洽詢（繁體中文）
專人以繁體中文回覆。請提供公司名稱、職務、人數及工作地點。
請附上需求摘要
- 公司名稱與聯絡窗口
- 雇主或仲介身分
- 工作地點、職務與人數
- 待遇條件與預計到職日期
如已有職務說明，歡迎透過電郵提供， 方便進一步評估。
